创新发展部主要工作职责及工作流程
更新时间：2023-07-21 属于：部门职责 来源： 清徐经济开发区
（一）主要职责
1.承担开发区体制机制创新及政策落实工作，协调解决经济运行中的问题；
2.承担开发区科技创新体系建设工作，培育符合国家产业政策的新兴产业；
3.负责开发区内高新技术企业、专利、知识产权管理工作；
4.负责开发区内各类科技项目申报、扶持、落实工作；
5.统筹各类经济社会普查和统计工作；
6.统筹人才基地建设和人才培养工作，负责开发区内企业高科技人才的引进和管理。
（二）工作流程
1.数据统计报送流程：从财政、统计、发改、投促、园区企业和行政审批局等部门收集基础数据→进行数据审核汇总→通过计算制成报表（包括月、季、年报表）→根据报表做出经济运行分析→上报省商务厅。
4.2.1数据统计报送工作流程图
4.2.2发展水平考核指标报送流程图
4.2.3人事劳资工作流程图
1.承担开发区体制机制创新及政策落实工作，协调解决经济运行中的问题；
2.承担开发区科技创新体系建设工作，培育符合国家产业政策的新兴产业；
3.负责开发区内高新技术企业、专利、知识产权管理工作；
4.负责开发区内各类科技项目申报、扶持、落实工作；
5.统筹各类经济社会普查和统计工作；
6.统筹人才基地建设和人才培养工作，负责开发区内企业高科技人才的引进和管理。
（二）工作流程
1.数据统计报送流程：从财政、统计、发改、投促、园区企业和行政审批局等部门收集基础数据→进行数据审核汇总→通过计算制成报表（包括月、季、年报表）→根据报表做出经济运行分析→上报省商务厅。
4.2.1数据统计报送工作流程图
2.升级考核指标报送流程：从县自然资源、工信等部门、开发区行政审批局、投资合作部以及企业、项目单位收集基础统计数据→形成工业投资增速、规上工业增加值增速、转型项目占比、高新技术企业数增速、四上企业数增速、产出强度等六项指标→上报太原市开发区改革创新发展领导小组办公室，作为开发区年度考核的重要依据。
4.2.2发展水平考核指标报送流程图
3.人事劳资工作流程：人事工作：收集开发区人员的姓名、性别、籍贯、身份证号、学历等基本信息，到县编制办填报编制手册，并将个人信息录入山西省编制系统，完成上编工作；开发区干部人事关系通过县委组织部、县人社局依据干部管理权限集中办理，按照全额事业单位标准执行，个人档案存放于县委组织部、县人社局。劳资工作：对调入开发区的工作人员进行工资核算，根据本人档案、毕业证、合同书、调动审批表、行政关系介绍信、工资介绍信、财拨通知单、2006年工改表、最新工资审批表和岗位聘用备案表等审核资料打印审批表、花名表和个人表，签注负责人意见并加盖单位公章后报县人社局工资科办理审核手续。岗位管理：将岗位设置方案、岗位聘用备案表、岗位说明书等报表报县人社局岗位管理科进行审批和备案。
4.2.3人事劳资工作流程图
